REKVALIFIKAČNÍ KURZ "MANAGEMENT " AKREDITOVANÝ MŠMT ČR
kombinovaná forma studia

Kurz je vhodný jak pro soukromé osoby, které si chtějí zvýšit šanci na uplatnění na pracovním trhu, tak pro malé a středně velké firmy, které si chtějí "vychovat" odborníka managementu a poskytnout tak svým perspektivním zaměstnancům možnost doplnit si či zvýšit odbornou kvalifikaci.
Po úspěšném ukončení vzdělávacího programu rekvalifikačního kurzu získá účastník OSVĚDČENÍ o rekvalifikaci ( v souladu s vyhl. MŠMT č. 524/2004 Sb., o akreditaci k provádění rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání )
Podmínky: ukončené střední vzdělání
Organizační forma: kombinovaná forma forma studia ( 2/3 výuky probíhají preznční formou
- 13 vyuč. dní, výuka probíhá 1 x týdně, 1/3 výuky probíhá formou
samostudia z podrobně zpracovaných skript. K této formě výuky jsou
volně navázány případné konzultace s lektorem podporující
samostudium)
Počet hodin: 120 vyučovacích hodin
Místo konání: ul Strašnická 25, Praha 10
Metody výuky: Přednáška
Moderovaná diskuze účastníků
Procvičování praktických situací, případové studie, simulované situace
Skupinové a samostatné práce
Osobní testy
Videotrénink
O plném financování kurzu je také možné jednat s příslušným úřadem práce, u kterého jste registrován(a), pokud jste v současné době bez zaměstnání
Absolvent rekvalifikačního kurzu po jeho absolvování umí řídit malý a střední podnik či samostatné oddělení
- zná zásadní role manažera při vedení zaměstnanců
- zná principy strategického plánování, vedení a hodnocení projektů
- má základní ekonomické a právní povědomí, zná základy pracovního práva a bezpečnosti
práce a umí správně vést personální agendu
- umí vést výběry nových zaměstnanců, zná postupy a výběrové metody a umí správně
nastavit adaptační proces po přijetí nových zaměstnanců
- umí řídit porady, umí vést a motivovat svůj tým, ví, jak stanovit dosažitelné a konkrétní cíle,
volí styly vedení týmu podle situace
- zná zásady motivujícího hodnocení, umí podat efektivní zpětnou vazbu a je schopen řešit
konflikty vzniklé na pracovišti
- ovládá základní obchodní dovednosti, zná zásady prezentace a sebeprezentace a umí
udržovat dlouhodobý kontakt s klienty
- umí řídit svůj čas, umí se bránit stresu a zná základní protistresové metody
Tématický obsah a učební osnova rekvalifikačního kurzu
1.Management
2.Výběr zaměstnanců
3.Vedení zaměstnanců (Leadership)
4.Vedení porad - facilitace
5.Motivace zaměstnanců
6.Hodnocení zaměstnanců
7.Týmová spolupráce
8.Komunikační a prezentační dovednosti
9.Time management
10.Stress management
11.Psychologie v praxi manažera
12.Emoční inteligence
13.Základy právních norem a ekonomické minimum
14.BOZP